Je ervaren medewerkers behouden na pensioen?

Kies voor onze Doorwerkregeling: flexibel en risicovrij

Informatiepakket downloadenPersoonlijk gesprek aanvragen

Onze Doorwerkregeling 

Er zijn veel voordelen verbonden aan het behouden van je medewerkers na het pensioen. Zo bespaar je tijd en geld aan werving en selectie en blijft kennis en ervaring behouden. Toch zijn er ook nadelen. Denk aan risico's omtrent verzuim of ingewikkelde regelgeving zodra een medewerker de pensioenleeftijd bereikt. Wij faciliteren doorwerken met onze unieke Doorwerkregeling. Hiermee worden onder andere de financiële risico's afgedekt (bijvoorbeeld bij ziekte) én zit je nergens aan vast. In ons informatiepakket vind je verdere uitleg over de regeling en bijkomende voordelen.

Wat is een doorwerker?

Werknemers die na hun (pre-)pensioen blijven doorwerken bij hun oude werkgever.

Geen financiële risico’s

De doorwerker staat niet op je loonlijst. Je betaalt geen pensioenpremie en hebt geen doorbetalingsplicht bij ziekte.

Maatwerk

Op basis van de behoeften van werkgever én werknemer, denken we mee in de voorwaarden of geven we financieel advies.

Maximale flexibiliteit

U zit niet vast aan een minimale duur van de arbeidsovereenkomst. U kunt beginnen en stoppen wanneer u wilt.

Hoe werkt het?

Wij faciliteren doorwerken via onze Doorwerk-regeling: snel, makkelijk en risicovrij. U doorloopt hiervoor de volgende drie stappen.

1

Download het informatiepakket

Via de blauwe button ontvang je een whitepaper met daarin alle belangrijke informatie over onze Doorwerkregeling. Hierin geven we onder andere meer uitleg over de inhoud van de regeling, de daarbij komende voordelen en de juridische constructie.

2

In een gratis adviesgesprek bespreken we wat de Doorwerkregeling voor jou kan betekenen

Als specialist op het gebied van doorwerken kijken we graag naar wat onze regeling voor jou kan betekenen. Misschien heb je vragen over wat het effect is van doorwerken voor je bedrijf of voor de (financiële) situatie van de Doorwerker. Weet je nog niet of de medewerker zelf door wilt werken? We denken graag mee in hoe je dit gesprek het best aan kunt knopen.

3

Willen jullie met elkaar door? Leuk! We maken jullie aanmelding compleet

Jullie bepalen de voorwaarden, het aantal uur en de duur van de overeenkomst, wij regelen de rest! Na de online inschrijving zijn jullie klaar om met elkaar door te werken. Hebt u verder advies van ons nodig, bijvoorbeeld op financieel of fiscaal vlak? Ook geen probleem. Wij zijn er voor jullie.

Bent u benieuwd naar de mogelijkheden met betrekking to doorwerken?

Heeft u bepaalde vragen of kunnen we u ergens anders bij helpen? We beantwoorden al u vragen graag.

Informatiepakket downloadenPersoonlijk gesprek aanvragen